人力资源核心竞争力
不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化，把普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，帮助人在这里实现自己的人生梦想
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我们每天为数十个国家的团队服务，从初创公司到世界500强企业，旗下产品深受好评
为了更好的拓展渠道，扩大市场份额，现在全国范围内诚邀合作伙伴
我们成立于2022年，是整合强势资源、及时响应国家政策、向互联网转型而成立的创新型公司。自主研发基础信创软件，多样产品打造互联网＋专业服务平台。
成立以来，我们为众多的企业提供了不同阶段服务产品和解决方案，打通生态上下游产业链，为用户提供全方位、一体化的线上及线下服务。
但我们并不会止步于此，我们想找到有潜力、有能力、有志向的个人和机构进行合作，一起致力于为用户提供更优质的技术服务。
如果您有一颗热爱软件行业的心，想抓住市场需求，拓宽业务方向，但又愁找不到志同道合的合作伙伴，那么诚邀您加入我们，遇见更好的自己！
人才理念
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人力资源战略
建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系，创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围，通过持续吸收、培养和激励地产行业优秀人才，为公司战略推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。
人力资源目标
以人为本知人善用业绩主导诚信为先注重培训市场化薪酬以业绩为导向的考核体系实现员工价值最大化
